StudyDocs.ru Logo

Методика разработки паспорта рабочего местаСР ПЕЧАТЬ.docx


Методика разработки паспорта рабочего места и пример паспорта рабочего места.1) Методика разработки паспорта рабочего места. 1.1.) Рабочее место и его планировка.Рабочее место – это объект, куда в первую очередь должны быть направлены «взоры» руководителей всех рангов предприятия, так как именно на рабочем месте создаются условия для выполнения производственных задач, поставленных перед всем трудовым коллективом. От того насколько функционирует рабочее место, зависит эффективность труда и прибыль всего предприятия. Каждый работник должен стать объектом внимания, поддержки и стимулирования.Немаловажную роль также играет планировка рабочего места. Все средства оснащения должны находится на определённом месте. Планировка рабочего места – это трёхмерное пространственное расположение средств оснащения на рабочем месте относительно самого работника. 1.2.) Паспорт рабочего места.Паспорт рабочего места рабочих и служащих включает следующие разделы:Назначение и общая характеристика.Планировка рабочего места. Рабочий стол лучше всего располагать перпендикулярно линии окон, чтобы свет падал лучше слева (справа также допустимо). Размещение работника лицом к окну нерационально, а спиной – вообще неприемлемо. Рабочий стол не следует размещать вблизи приборов отопления (ближе 55 сантиметров), чтобы устранить неблагоприятное воздействие теплового излучения на сотрудника. Должна соблюдаться необходимая ширина проходов.Функции и задачи управления.Регламентирующая информация.Мебель и оборудование.Технические средства.Загрузка рабочего места.Условия труда.Оплата труда.Охрана труда и техника безопасности.Социальные льготы.Критерии эффективности труда.Исходными данными для разработки паспортов рабочих мест являются:Типовые паспорта рабочих мест;Модели рабочих мест сотрудников;Штатное расписание предприятия;Положение об оплате труда;Схема монтажа технических средств;Инструкции по эксплуатации;Нормативы управленческого труда;Инструкции по технике безопасности;Рабочий проект здания (офиса);Спецификация на мебель и оборудование;Положения о подразделениях;Должностные инструкции;Трудовые договоры сотрудников;Нормативы площадей на 1 сотрудника.Методические указания.1. Разработку паспорта следует начать со сбора необходимой информации на предприятии.2. Следует обосновать рациональное размещение и схему планирования рабочего места, используя книги и справочники.2) Пример паспорта рабочего места.
Паспорт рабочего места директора малого предприятия.
1. Назначение и общая характеристика рабочего места.Предприятие ООО «Ромашка» по производству оборудования для офисов.Структурное подразделение-руководство.Рабочее место-директор.Категория персонала-руководитель.2. Планировка рабочего места директора предприятияСогласно правилам безопасности трудаОснащение рабочего места всеми необходимыми устройствами и канцелярскими принадлежностями3. Функции и задачи управления. Управление стратегией развития.Организация системы управления.Управление персоналом и социальным развитием.Управление экономическим развитием.Управление финансами и бухгалтерским учетомУправление трудом и зарплатой.Управление маркетингом и сбытом.4. Регламентирующая документация.Устав предприятия.Договор учредителей.Философия предприятия.Правила внутреннего трудового распорядка.Положения об оплате труда.Штатное расписание.Контракт директора.Должностная инструкция директора.5. Мебель и оборудование.Рабочий стол 120*180 см – 3 шт.Стол для компьютера 80*80 см – 1 шт.Уголок R 80 см. – 1 шт.Книжный шкаф – 1 шт.Кресло директора – 1 шт.Кресла для посетителей – 3 шт.Мягкий уголок – 1 шт.Журнальный столик – 1 шт.Стулья кабинетные – 10 шт.Сейф металлический – 1 шт.6. Технические средства.Персональный компьютер–1 шт.Принтер–1 шт.Коммутатор внутренней связи–1 шт.Телефонный аппарат – факс –1 шт.Письменная доска – 1 шт.Кондиционер бытовой–1 шт.Канцелярский набор-1 шт.Папки деловые–20 шт.7.Загрузка рабочего места.Нормативная общая трудоемкостьТрудоемкость выполнения основных функций.Производственные командировки.Отпуска и регламентируемые перерывы.Норма управляемости.8. Условия труда.Общая площадь – 30 м.Площадь на одного сотрудника во время совещания – 2м.кв.Санитарные условия – нормальные.Норма освещенности –200 лк.Средняя температура – 20 СУровень влажности – до 50 %Уровень шума – не более 50 дб.Цвет помещения – светло бежевый.9. Оплата труда.Должностной оклад.Премия.Ежегодная премия.10. Охрана труда и техника безопасности.Инструкция по охране труда.Инструкция по эксплуатации технических средств.Инструкция по электробезопасности.11. Социальные льготы.Персональный автомобиль.Очередной отпуск.Дополнительный оплаченный отпуск.12. Критерий эффективности труда.Рост чистой прибыли (процент к предыдущему году).Снижение затрат.Рост объемов производства.Снижение текучести кадров.Рост качества продукции.